人才發(fā)展
極致學(xué)院
為了提升公司員工能力，發(fā)掘、陪伴、成就優(yōu)秀人才，極致學(xué)院氤氳而生。極致學(xué)院建立了完善的學(xué)習(xí)管理體系，針對不同職能和層級的同學(xué)制定相應(yīng)的課程體系，為每一個同學(xué)搭建學(xué)習(xí)分享平臺。
社招新員工：入職培訓(xùn)搭配導(dǎo)師1對1輔導(dǎo)，制定試用期培養(yǎng)計劃，提升專業(yè)能力，快速上手工作。
校招新同學(xué)：導(dǎo)師1對1全程輔導(dǎo)，入職前，由線上遠(yuǎn)程輔導(dǎo)；入職后，系列課程幫助新同學(xué)從校園到職場全方位提升。
加入極致 →學(xué)院課程
職業(yè)發(fā)展體系
能力為第一考評標(biāo)準(zhǔn)，
無關(guān)年齡，經(jīng)驗，
相信你總能在極致找到自己的目標(biāo)！
P1
初學(xué)者
具備一定的業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，在他人指導(dǎo)下完成工作
P2
有經(jīng)驗者
業(yè)務(wù)熟練，具備高度執(zhí)行力，能夠在某一模塊獨(dú)立開展工作
P3
業(yè)務(wù)中堅
業(yè)務(wù)較為突出，具備一定的工作組織能力
P4
核心骨干
專業(yè)深入、扎實、全面，能靈活高效的開展工作，具備一定的業(yè)務(wù)前瞻性和業(yè)務(wù)影響力
P5
領(lǐng)域?qū)＜?/span>
專業(yè)功底扎實 、知識面廣，所專長的部分在內(nèi)部具有權(quán)威性，能主導(dǎo)、全面統(tǒng)籌、部署執(zhí)行工作
P6
公司權(quán)威
高度的復(fù)合能力及前瞻性，能在公司級戰(zhàn)略層面提供決策意見，業(yè)務(wù)的專業(yè)標(biāo)桿
M1
基層管理者
具備團(tuán)隊梯隊建設(shè)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊責(zé)任感，可以完成基礎(chǔ)的團(tuán)隊管理工作，能有意識和方法指導(dǎo)下屬踐行企業(yè)文化
M2
中層管理者
部門業(yè)務(wù)及管理體系化，具備管理者培養(yǎng)能力，有一定的胸懷格局，是企業(yè)文化的布道者
M3
高層管理者
有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及能力，具備優(yōu)秀的管理者培養(yǎng)能力，是企業(yè)文化的布道者